1、总公司对分公司的管控主要是人、财、物三个部分。人事权如主要人员任免、招聘、辞退、处罚、调动等;财权如报销、财务预算、资金进出等;物权如固定资产管理、生产物资盘点监控等。还有核心市场资源与技术资源的管理等。所以一般都叫综合管理部。
这个要根据公司的组织架构来的。
常见的有市场部,销售部,销售管理部,综合管理部等。棒子公司基本以市场部和销售管理部为主。中国国企常见以综合管理部和市场部为主 私企常见以销售部为主固定资产盘点流程通常是按如下步骤执行:A、拟定并下发固定资产盘点通知 :
1.资产管理员根据公司资产清查要求或需要,按照公司“固定资产管理制度”规定,编制并下发“固定资产盘点通知”。
2.通知中明确各部门必须上报组成盘点小组的人员名单。
3.通知中明确盘点清查范围、参与部门的职责、要求、盘点时限、盘点时间进度、考核等以及问题的协调、处理和上报机制以及和盘点相关的其他内容。 B、资产管理部经理审核通知内容 :资产管理部经理对“固定资产盘点通知”进行审核,审核未通过,转至A步骤;审核通过,转至C步骤。C、上级审批通知内容 :总经理对“固定资产盘点通知”进行审核,审核未通过,转至A步骤;审核通过,转至D步骤。D、组成盘点小组:各部门安排相关人员会同公司资产管理员和财务部监盘人员组成盘点小组,进行资产盘点。E、进行资产盘点:1.资产管理部、财务部和固定资产使用部门进行固定资产台账核对,确保账账相符。 2.盘点小组对各部门固定资产进行实地盘点,填写清楚“固定资产盘点明细表”。将盘点表和公司固定资产台账进行核对,出现盘盈、盘亏和固定资产现使用状态和公司资产台账记录的使用状态不相符合的,应由固定资产使用部门、资产管理部、财务部共同查明原因,并提出处理
1、先确定你们公司对固定资产的规定,公司对固定资产的定义是什么先掌握;这样你盘点的时候就容易区分哪些是低值易耗品,哪些是固定资产。
2、如果财务有建固定资产卡片账,先整理财务固定资产的类别,掌握公司固定资产大概有几类;
3、了解公司的组织结构,看一下有几个部门,包括办公室、生产部门、仓库等等;
4、安排好计划,从哪个部门开始盘点,需要记录什么信息,做一个盘点表;然后把实地盘点的固定资产登记在盘点表;
5、然后跟财务的固定资产账核对。整理底稿;以上的盘点方法优点是能够较全面的盘点公司的固定资产,核对出实物跟固定资产账的差异,可以更好的盘出账上没有的固定资产,缺点是但工作量大。也可以根据财务的固定资产账进行盘点,拿着账去各个部门盘点固定资产,这样做优点是节省工作,工作量小,缺点是容易忽视账上没有的固定资产。
基建科负责。
基建科负责医院基本建设的施工管理,竣工验收交付使用,工程量审核及固定资产移交等工作。
管理职能:
1.认真贯彻执行国家和地方政府有关基本建设的方针政策。
2.按照城市规划,结合医院发展的需要,组织编制医院的基本建设规划,并对规划进行管理。
3。组织各项目的方案设计、初步设计和施工图设计。
4.按已批准的预算,控制建设项目及投资总额。
5.协调需要各部门合作的相关工作,不断提高管理水平。
是医院的基建科负责的。
医院的基建科主要是负责管理整个医院的基础建设,一般要县级医院以上才设置,院有分管院长,科有专职科长和办事人员若干,主要工作就是医院基础建设的全部工作,基础建设包括房屋、院内道路、排水系统、车库、绿化等,从基建申请、预算、设计、施工过程、完工验收等全过程负责。
值班管理部门,一般是由行政人事部制定。 建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作特制定本制度。 行政人事部职责简介 人事方面
1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司员工相关证件的办理
7 公司对外的宣传
8 公司员工档案的管理 行政方面 1 负责公司行政制度的拟定和实施 2 负责公司厂房的维护 3 负责公司固定资产的管理 4 负责公司办公用品的采购与管理 5 负责公司员工宿舍的管理 6 负责公司车辆的管理 7 负责公司消防的管理 8 公司对外的联系与协调
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