固定资产管理包括哪些方面（固定资产管理系统是什么？）

固定资产管理系统是什么？

固定资产管理系统很多，且一般的进销存或ERP系统就有固定资产管理模块，但是这类系统的资产管理功能一般都是以财帐为主，操作方式也是在电脑录入的方式，也都是以事后记账方式，以财务人员操作为主。目前还有实物固定资产管理系统，这类系统比较侧重对实物的管理，主要是对资产的购入、领用、处置、盘点等进行管理，一般利用条形码或RFID技术来进行管理。

固定资产有哪些明细科目？

　　固定资产下面明细科目：房屋及建筑物、机器设备、运输设备、办公设备、电子设备等。

　　固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。

　　固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。

怎样管理好固定资产？

固定资产的管理：

1、固定资产的购置必须按照预算进行。每年第四季度，各单位财务部门应该会同设备管理部门编制本单位下年度的固定资产预算计划，固定资产预算经董事会批准后生效。

2、设备使用部门应该根据经营管理的需要，提前向设备管理部门提出请购申请;请购申请应明确填写请购理由、设备名称、数量、规格、预计金额、需用日期等要求。

3、设备管理部门收到请购单后，应该根据固定资产预算及批准权限，对请购申请进行处理;超越设备管理部门权限的，设备管理部门应及时报请有权批准的部门进行处理。

4、购置的固定资产到达之后，设备管理部门要及时通知设备验收部门进行验收。设备管理部门及验收部门要严格按订购单上要求进行验收，并填制验收单。

5、固定资产达到可使用状态后，设备管理部门应该及时将固定资产移交给设备使用部门。移交时，应填制设备移交清单。

制度建设和经营管理包括哪些方面？

企业管理制度一般会包括如下内容：

一、人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、 离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。

二、安全管理制度。警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。

三、财务管理制度：资金预结算制度、 资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。

四、行政管理制度。会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等

五、物资管理制度。仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法。

六、生产管理制度。车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。

七、销售管理制度。 合同签订制度 、 产品发运计划、组织回笼资金制度 、产品销售信息反馈制度。

八、质量管理制度。质量信息管理、 质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理 。

请问固定资产盘点一般由谁盘？

固定资产年终盘点由财务部门提出，由公司各部门负责盘点。固定资产每个单位都应该有专门的固定资产管理部门或者专人负责管理和保管，盘点时应该由管理部门；盘点完，固定资产盘亏盘盈要找出是什么原因造成的，查明原因报批准后，由事故原因的负责人负责。由于管理不善造成的，就由固定资产的管理部门负责；由于个人原因造成的，由个人负责赔款；由自然灾害造成的，计入相关的费用或支出记账的工作是由财务人员负责的。盘点完出具盘点报告：

1、财产盘点范围 固定资产：包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等所有财产。

2、盘点方式 年中、年终盘点 （1）财务的固定资产：由财务部门自行盘点。 （2）其它部门的固定资产：由经管部门会同财务部门于年(中)终时，实施全面总清点一次。

3、人员的指派与职责： （1）、总盘人：由总经理担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。 （2）、主盘人：由各有关部门主管担任，负责实际盘点工作的组织协调。 （3）、监盘人：由总经理室视需要指派或有关部门的主管负责盘点监督之责。 （4）、盘点人：由各有关部门主管指派或财产保管人担任，负责点计数量。 （5）、会点人：由财务部门指派(人员不足时，间接部门支援)，负责会点并记录，与盘点人分段核对、确实数据工作。 （6）、协点人：由各有关部门主管指派，负责盘点时，料品搬运及整理工作。 （7）、特定项目按月盘点及不定期抽点的盘点工作，亦应设置盘点人、会点人，其职责亦同。 （8）、监点人：由总经理室派员担任。

4、年终（年中）全面盘点 （1）、财务部门应在报经总经理批准后，签发盘点通知，并负责召集各有关部门的主管召开盘点协调会后，拟订盘点计划，限期办理盘点工作。 （2）、盘点期间除紧急用料外，暂停收发料，对于各车间在盘点期间所需用料的领料，材料可不移动，但必须标示出。 （3）、盘点物品时，会点人均应依据盘点人实际盘点数，详实记录于“盘点统计表”，并每小段应核对一次，无误者于该表上互相签名确认。若有出入者，必须重新盘点。盘点完毕，盘点人应将“盘点统计表”汇总编制“盘存表”送财务部门审核。

5、盘点报告 财务部门应根据审核后的“盘存表”编制“盘点盈亏报告表”，送经管部门填列差异原因及处理意见后，转报总经理审批。